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  网易科技讯4月4日消息,刻期,有搜狗员工正在脉脉平台发贴称:“搜狗开始统计加班时长裁员”。搜狗CEO王幼川在该贴挑剔称,搜狗没有如此的哀求,楼主并不适当正在搜狗义务。并呈现:“不承认公司制度的人,要么相符,要么反馈创议发奋助助公司抬举改革。跑出来嚼舌头,算啥?有种就赶快滚。”

  随后,王幼川在微博两次转发脉脉发帖和驳倒截图称,碰到负能量爆棚的、总觉得公司要蓄志欺凌上舟子工的,就不是同途中人,请离开。王小川进一步展现“不认可搜狗价钱观,不同意和搜狗全盘接待挑拨的人,咱们不姑休”。(易科)

  尊崇亲善待每一个允许和公司一齐孕育的员工,相聚便是缘分。即便诀别,最慰藉的就是能以已经在搜狗义务过为荣。十多年来,向来周旋如许的信仰。若没做到,是本领而不是志愿题目。仁者见仁,恶者见恶,遭遇负能量爆棚的,总感触公司要存心抑制被害员工的,这就不是同途中人,请脱离。

  一个滚字引起反映,借此说明。1、搜狗没有搞“统计加班时长实行裁人”,做事的驱动来自于宗旨和意图,而不是强制;2、忠厚疏通和笼络成长是搜狗的代价观,所有人的邮箱和内部IM向每一位搜狗员工打开,有问题迎接直接向他们提;3、不认同搜狗价值观,不允诺和搜狗整个欢迎挑战的人,所有人们不姑息。

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